李斌指出，柳鋼正處在爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，需要全體干部職工加倍努力，也需要廣大青年職工為之奮斗。展望未來(lái)，柳鋼將圍繞“近期降成本、保生存；中期調結構、促轉型；長(cháng)期強實(shí)力、創(chuàng )一流”的戰略目標，奮力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展。廣大青年職工要勇敢肩負起時(shí)代賦予的重任，志存高遠、腳踏實(shí)地，把個(gè)人的理想追求融入企業(yè)發(fā)展事業(yè)之中，在柳鋼的大舞臺上放飛青春夢(mèng)想、貢獻青春力量、書(shū)寫(xiě)青春華章。

李斌對新員工提出三點(diǎn)希望：

要盡快從學(xué)業(yè)思維轉移到員工崗位、企業(yè)工作上，加快適應新工作環(huán)境、社會(huì )和市場(chǎng)的競爭壓力以及柳鋼建設發(fā)展的工作節奏。要以勤勉好學(xué)的態(tài)度，向身邊的同事學(xué)、在崗位的磨礪中學(xué)、在社會(huì )的錘煉中學(xué)，把書(shū)生志氣轉化為干事本領(lǐng)，真正成長(cháng)為一名合格的柳鋼員工。同時(shí)，要在工作上要學(xué)會(huì )服從管理，適應集團各項規章制度；在家庭層面要成為頂梁柱，擔起責任；在企業(yè)社會(huì )層面則要努力成為獨當一面的棟梁之材。