2月3日，柳鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)李斌率隊到廣西鋼鐵生產(chǎn)建設一線(xiàn)調研并出席廣西鋼鐵“三代會(huì )”。他強調，2023年是全面落實(shí)黨的二十大精神開(kāi)局之年，是柳鋼集團全面開(kāi)展“提質(zhì)增效”活動(dòng)的啟動(dòng)之年，要把“提質(zhì)增效”作為貫穿全年工作主線(xiàn)抓好落實(shí)，并以“開(kāi)局就是決戰，起步就要盈利，全年必須爭先”的工作要求，全力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作。
當天，李斌率隊到廣西鋼鐵煉鐵廠(chǎng)2號高爐檢修現場(chǎng)調研，向現場(chǎng)干部職工拜晚年送祝福，關(guān)切詢(xún)問(wèn)職工飲食、住宿、工作等生產(chǎn)生活情況，希望相關(guān)單位積極做好后勤保障工作，讓辛苦奮戰在一線(xiàn)的現場(chǎng)施工作業(yè)人員無(wú)后顧之憂(yōu)。在檢修現場(chǎng)，李斌還詳細了解了高爐技改、安全措施、施工進(jìn)度等情況，對2號高爐檢修目前所取得的進(jìn)展以及各參與檢修單位之間的高效協(xié)同給予肯定，并強調要在保證檢修安全和質(zhì)量的前提下，加快檢修進(jìn)度，細化各項安全管控措施，科學(xué)合理組織施工，充分把握好施工節奏和質(zhì)量，確保檢修期間確定的各項工作任務(wù)目標保質(zhì)保量如期完成。
廣西鋼鐵“三代會(huì )”暨廠(chǎng)情發(fā)布會(huì )召開(kāi)。
李斌在廣西鋼鐵“三代會(huì )”上指出，2022年，廣西鋼鐵認真貫徹柳鋼的決策部署，全體干部職工共同努力，迎難而上、砥礪奮進(jìn)，全面對標降本、深化改革攻堅，不斷激發(fā)鋼鐵板塊新活力，取得了較好成績(jì)，發(fā)揮了鋼鐵主業(yè)“壓艙石”的作用。
李斌強調，2023年是全面落實(shí)黨的二十大精神開(kāi)局之年，是柳鋼集團全面開(kāi)展“提質(zhì)增效”活動(dòng)的啟動(dòng)之年，廣西鋼鐵作為柳鋼集團的成本中心、效益中心，做好今年工作意義重大、責任重大、影響深遠。對于廣西鋼鐵的下一步工作，李斌要求：
一、領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
全體干部職工要把深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，認真落實(shí)好自治區及集團的工作部署，全力實(shí)現廣西鋼鐵一季度“開(kāi)門(mén)紅”。
二、全面深化改革，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內生動(dòng)力。
廣西鋼鐵作為集團深化改革的試點(diǎn)，要構建責權清晰、協(xié)同高效、管理規范的運營(yíng)體系，努力提升企業(yè)現代化治理能力，把廣西鋼鐵真正建成柳鋼的成本中心、利潤中心和效益中心。
三、持續對標挖潛，推動(dòng)形成爭先發(fā)展的良好氛圍。
要在對標對表先進(jìn)和標桿上重實(shí)效，緊盯行業(yè)先進(jìn)水平和建設一流企業(yè)目標，建立好分類(lèi)分層的指標對標體系，持續深挖潛力，力爭上游，實(shí)現“跑贏(yíng)同行、跑贏(yíng)市場(chǎng)”。
四、擴大有效投資，加快推進(jìn)重點(diǎn)項目建設。
抓好提檔升級、優(yōu)化結構、填平補齊的重大項目建設，加強項目融資，多措并舉暢通籌融資渠道，發(fā)揮好碼頭作用，創(chuàng )造更大的價(jià)值。
要通過(guò)深化改革，選優(yōu)配強領(lǐng)導班子。要重視人才問(wèn)題，加強人力資源管理，推動(dòng)建立干部能上能下、職工能進(jìn)能出、收入能增能減的“三能”機制常態(tài)化運行。
六、嚴格安全管理，筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。
堅持人民至上、生命至上，切實(shí)落實(shí)安全主體責任，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，防范安全事故發(fā)生。強化安全意識，更加注重安全隱患排查整改，做好安全教育，建立完善體制機制，推動(dòng)安全工作不斷向好。
七、強化黨建引領(lǐng)，為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。
要努力適應新的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢對國企和鋼鐵行業(yè)提出的新要求，按照廣西鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展新要求不斷創(chuàng )新黨建工作方式方法，使黨建工作出特色、有亮點(diǎn)，不斷提升黨建引領(lǐng)作用，增強凝聚力，指導和促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
八、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，增強職工歸屬感與幸福感。
要加強與當地政府、部門(mén)協(xié)調溝通，想方設法解決住房、婚戀、醫療、子女教育、交通等職工急難愁盼問(wèn)題，進(jìn)一步提升職工的歸屬感、幸福感。
廣西鋼鐵全體干部、職工代表、工會(huì )會(huì )員代表、先進(jìn)代表以及列席代表參加會(huì )議。
