7月31日，作為柳鋼集團轉爐煉鋼廠(chǎng)的煉鋼技能專(zhuān)家，趙勇來(lái)到廠(chǎng)里上班的第一件事，就是為守在監控屏幕前各工序崗位的同事提供指導，解決疑難問(wèn)題。監控屏幕墻的另一側，是轉爐廠(chǎng)三區的冶煉區域，兩座150噸轉爐正在滿(mǎn)負荷生產(chǎn)，爐口冒著(zhù)熊熊火焰。這里也是趙勇成長(cháng)的地方。

“如今通過(guò)視頻監控和自動(dòng)化手段，很多工序都可以在辦公室吹著(zhù)空調遠程來(lái)完成，而以前只能靠人工在高溫的爐前平臺操作。”回想當年的工作環(huán)境，趙勇深有感慨。

2006年7月，畢業(yè)于重慶科技學(xué)院的趙勇進(jìn)入柳鋼集團轉爐煉鋼廠(chǎng)，成為一名爐前工。不怕吃苦、喜歡學(xué)習的他迅速融入車(chē)間環(huán)境，并承擔起測溫取樣的工作。為了確保質(zhì)量，每爐鋼出爐前，工人都要先到爐口舀鋼水，檢驗火候、溫度和爐渣，這是煉鋼的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。

“拿著(zhù)幾米長(cháng)的鋼樣勺到爐前取樣，爐口溫度高達70—80攝氏度，盡管有防護措施，還是必須在二三十秒的時(shí)間內完成，否則就有被灼傷的可能。”趙勇說(shuō)，灼傷的切身感受讓他下定決心，必須盡快成為熟練工。

于是，他堅持“眼勤、嘴勤、手勤”，不懂就問(wèn)、不會(huì )干就學(xué)著(zhù)干、不熟練就天天練，每天和工友們一起摸爬滾打，煉鋼平臺成了他的第二個(gè)家。面對1600多攝氏度的高溫鋼水，他每天測溫取樣130余次從不間斷。

正是憑著(zhù)這種鍥而不舍的精神，趙勇一步步成長(cháng)為煉鋼技術(shù)骨干，從普通爐前工干到了總爐長(cháng)崗位。他不僅工作積極主動(dòng)，還善于動(dòng)腦分析，在實(shí)踐中不斷摸索改進(jìn)煉鋼操作方法和工藝。2018年5月，趙勇被聘任為柳鋼集團煉鋼技能專(zhuān)家，今年4月又獲評“柳鋼工匠”。

為了實(shí)現“以最低的成本冶煉出最優(yōu)質(zhì)的鋼水”，趙勇帶頭攻關(guān)降鐵增鋼重點(diǎn)工作。他在實(shí)踐中摸索試驗，推廣使用轉爐“分批布料+大流量強攪拌+輔熱”低鐵耗吹煉法，提高轉爐熱量利用效率，實(shí)現了轉爐鐵水耗770公斤/噸的歷史新低紀錄，轉爐石灰消耗指標位列全國41家同行企業(yè)第6名，鋼鐵料耗降至1020.7公斤/噸，在全國41家大中型鋼鐵企業(yè)中排名穩居“紅榜”前列。

同時(shí)，他勇挑重擔，主動(dòng)承擔高端品種鋼研發(fā)的任務(wù)，與技術(shù)部門(mén)一道共同研發(fā)70多個(gè)新品種，實(shí)現柳鋼硅鋼品種零的突破。在科技成果轉化方面，他已獲國家授權專(zhuān)利3項、授通發(fā)明專(zhuān)利4項、實(shí)用新型專(zhuān)利3項，創(chuàng )立并推廣應用先進(jìn)操作法9項，對柳鋼煉鋼工藝技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展起到了關(guān)鍵的作用，年產(chǎn)生效益1300萬(wàn)元以上。

為進(jìn)一步發(fā)揮“傳幫帶”作用，自2019年來(lái)，轉爐煉鋼廠(chǎng)先后建立了“趙勇技能專(zhuān)家工作室”“煉鋼人創(chuàng )新工作室”。在趙勇的帶領(lǐng)下，工作室已發(fā)展成員160名，累計培訓800多人次，解決攻關(guān)課題20余個(gè)；累計培養出30多名合格的爐長(cháng)、副爐長(cháng)及青年技術(shù)骨干。

“煉鋼的過(guò)程也是錘煉人的過(guò)程，我們不管在什么崗位都要做到‘認真把事情做對，用心把事情做好’。”他始終在踐行并傳承著(zhù)師傅、前輩們的諄諄教誨。