科技是強盛之基，創(chuàng )新是進(jìn)步之魂。3月2日，柳鋼召開(kāi)2023年科技創(chuàng )新大會(huì )，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng )新的重要論述，扎實(shí)落實(shí)黨的二十大、中央和自治區對加快實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略作出的重大部署，全面總結2022年柳鋼的科技創(chuàng )新工作，表彰為柳鋼科技創(chuàng )新事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的科技工作者，并進(jìn)一步部署2023年科技創(chuàng )新工作。
柳鋼集團領(lǐng)導李斌、閻駿、奉劍、施沛潤、唐天明、陳海、張奕、劉紅新，總經(jīng)理助理盧春寧、熊小明、梁民勤、林文強，以及中層干部、科技人員、新入司員工代表齊聚一堂，共謀柳鋼科技創(chuàng )新大計。
會(huì )上，柳鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)李斌指出，回顧柳鋼65年的發(fā)展史，柳鋼人的血脈里一直流淌著(zhù)開(kāi)拓創(chuàng )新的強大基因。進(jìn)入新時(shí)代新發(fā)展新階段，“創(chuàng )新為要”作為“六為”發(fā)展思路之一，更加突出了創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的重要性。此次是柳鋼第一次召開(kāi)科技創(chuàng )新大會(huì )，主要任務(wù)是深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng )新的重要論述，扎實(shí)落實(shí)黨的二十大、中央和自治區對加快實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略作出的重大部署，緊緊抓住中國式現代化的歷史機遇，緊盯科技前沿和鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級需求，統籌調配科技資源，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢，加快實(shí)現高水平科技自立自強，以創(chuàng )新驅動(dòng)助力構建高質(zhì)量轉型發(fā)展新格局。希望廣大科技工作人員立足崗位、爭創(chuàng )佳績(jì)，為集團深化改革、提質(zhì)增效，加快構建高質(zhì)量轉型發(fā)展新格局注入強勁動(dòng)力。
就做好下一步科技創(chuàng )新工作，李斌提出幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一是統一思想，打好創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展“主動(dòng)戰”。
各單位、各部門(mén)要清醒地認識到當前柳鋼的科技創(chuàng )新基礎仍顯薄弱，尤其在產(chǎn)研融合、科技成果轉化方面與頭部企業(yè)相比仍存在較大差距。全體干部職工要進(jìn)一步增強緊迫感、責任感，強化危機意識、憂(yōu)患意識，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流和科技進(jìn)步趨勢，加力增品牌、提品質(zhì)、創(chuàng )品牌，著(zhù)力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的深度融合，助力集團全面調結構、補短板、強弱項、增效益、創(chuàng )優(yōu)勢。
二是突出重點(diǎn)，打好創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展“攻堅戰”。
1.要激發(fā)創(chuàng )新活力。解放思想轉觀(guān)念，充分發(fā)揮激勵效應，加大創(chuàng )新投入。
2.要壯大創(chuàng )新主體。圍繞鋼鐵主業(yè)做文章，全力做好智能化、數字化轉型，聚焦多元產(chǎn)業(yè)下功夫，進(jìn)一步培育科創(chuàng )企業(yè)，壯大創(chuàng )新隊伍。
3.要集聚創(chuàng )新人才。堅持全方位培養育好人才，堅持聚天下英才而用之，堅持用好用活各類(lèi)人才，積極營(yíng)造愛(ài)才、重才、敬才、用才的良好氛圍。
4.要完善創(chuàng )新機制。深化人才發(fā)展體制機制改革，鼓勵更多干部從管理“獨木橋”轉向三通道“立交橋”，完善創(chuàng )新成果轉化機制，努力提高科研成果供給質(zhì)量，開(kāi)展科技成果產(chǎn)業(yè)化行動(dòng)，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。
5.要優(yōu)化創(chuàng )新生態(tài)。培育扎實(shí)的科研作風(fēng)，積極為科技人員減負松綁，優(yōu)化學(xué)術(shù)科研環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，營(yíng)造誠信務(wù)實(shí)、風(fēng)清氣正的創(chuàng )新環(huán)境。
6.要營(yíng)造創(chuàng )新氛圍。激發(fā)全員創(chuàng )新意識，通過(guò)勞動(dòng)競賽、文化宣傳等營(yíng)造濃厚創(chuàng )新氛圍，建立鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗容錯機制，營(yíng)造創(chuàng )新活力競相迸發(fā)的生動(dòng)局面。
三是凝心聚力，打好創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展“整體戰”。
要堅持黨對創(chuàng )新事業(yè)的全面領(lǐng)導，不斷推動(dòng)黨建與科技創(chuàng )新深度融合，加強組織領(lǐng)導，各單位黨政一把手要親自抓創(chuàng )新，強化科技創(chuàng )新政策支持力度，強化監督考核，將科技創(chuàng )新工作納入企業(yè)組織績(jì)效考評體系，激勵廣大干部職工勇于創(chuàng )新、實(shí)干有為。
柳鋼集團黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理，柳鋼科協(xié)主席閻駿指出，2022年面對困難和挑戰，柳鋼廣大科技工作者學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神，以改革攻堅行動(dòng)和深化改革為動(dòng)力，柳鋼科技創(chuàng )新取得豐碩成果。品種研發(fā)能力明顯加強，關(guān)鍵技術(shù)指標明顯進(jìn)步，工藝降本取得明顯成效，節能環(huán)保成效顯著(zhù)提升，智能化轉型穩步推進(jìn)，品牌競爭力獲得提升，科技成果喜獲豐收。
閻駿指出，在看到成績(jì)的同時(shí)，全體干部職工必須正視自身與同行企業(yè)的差距，努力在科技創(chuàng )新領(lǐng)域實(shí)現后發(fā)趕超，推動(dòng)集團發(fā)展方式由規模速度型向質(zhì)量效益型轉變。
閻駿向全體科技工作者提出幾點(diǎn)工作要求。
一是認清形勢，既存危機感又要樹(shù)起信心。
面對困難挑戰，全體科技工作者要正確認識和理解好“科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力”的辯證關(guān)系，把“提質(zhì)增效”作為貫穿全年科技工作的主線(xiàn)，加快推動(dòng)科技研發(fā)成果轉換為生產(chǎn)效益。
二是以解決發(fā)展實(shí)際問(wèn)題導向。
科技創(chuàng )新要聚焦對標找差補短板、業(yè)財深度協(xié)同、產(chǎn)品結構升級、裝備升級改造、工藝技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)品質(zhì)量提升、智能制造和綠色低碳發(fā)展等領(lǐng)域，力戒科技創(chuàng )新工作中的形式主義，杜絕不切合實(shí)際、不能解決問(wèn)題、沒(méi)有實(shí)際意義的創(chuàng )新。
三是發(fā)揮職能和創(chuàng )新平臺賦能作用。
要強化頂層設計，建設更高效的產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同技術(shù)創(chuàng )新平臺體系，深化與高校、科研院所的合作，充分發(fā)揮好內部項目平臺，促進(jìn)科研成果加快從樣品到產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
要強化科技人才培育，構建多元化復合型人才培養體系，為科技工作者創(chuàng )新提供高效服務(wù)，獎勵向有突出貢獻的科技工作者傾斜，鼓勵支持青年科技人才挑大梁、擔重任，不斷壯大科技人才隊伍和創(chuàng )新團隊。
廣大科技工作者要把企業(yè)的利益和自身價(jià)值的實(shí)現緊密聯(lián)系起來(lái)，樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習、不斷學(xué)習、終身學(xué)習的理念，積極承擔各項技術(shù)攻關(guān)和課題，推動(dòng)更多的科技成果轉化為現實(shí)生產(chǎn)力，切實(shí)提升柳鋼核心競爭力，為構建柳鋼高質(zhì)量轉型發(fā)展新格局作出積極貢獻。
會(huì )上，李斌、閻駿等與會(huì )集團領(lǐng)導分別為獲得2022年先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、科技成果的獲獎代表頒獎。
柳鋼集團董事、副總經(jīng)理施沛潤宣讀有關(guān)表彰文件。柳鋼集團副總經(jīng)理、科協(xié)副主席陳海主持會(huì )議并作2022年度科技工作書(shū)面報告。
廣西鋼鐵、中金公司、合金公司等科技工作者代表在分會(huì )場(chǎng)參加視頻會(huì )議。
