
鑄魂 、強根
育人 、樹(shù)形
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
鑄魂 、強根
育人 、樹(shù)形
從“小白”到“技術(shù)大咖”,從跟班徒弟到“柳鋼工匠”,從普通電工到“全國技術(shù)能手”……廣西鋼鐵冷軋廠(chǎng)技術(shù)員黃德文用自己的奮斗經(jīng)歷,闡釋了攀登精神:“成功沒(méi)有捷徑可走,只有不畏艱苦、持續積累、努力奮斗,才能不斷攀登干事創(chuàng )業(yè)的高峰。”
旁人眼中的“許三多”
電視劇《士兵突擊》中,許三多的逆襲之路讓人印象深刻。黃德文也是一名“許三多”,他從一名普通電工開(kāi)啟了十年的攀登之路。
2011年,機緣巧合之下,黃德文進(jìn)入冷軋廠(chǎng)工作,成為一名倒班電工,當時(shí)和他一起進(jìn)廠(chǎng)的有100多人。工作的第一天,他就懵了,現場(chǎng)很多東西和學(xué)校學(xué)的完全不一樣,自己好像就是一個(gè)“小白”。
熟悉完全陌生的控制系統和如何使用好各類(lèi)儀表,成為黃德文工作之初必須要征服的“兩座大山”。為此,他每天跟著(zhù)師傅“摸爬滾打”,工作時(shí)不放過(guò)每一個(gè)細節,休息時(shí)自己摸索,回到寢室獨自查閱資料。
一個(gè)月后,他熟悉了控制系統和學(xué)會(huì )了使用各類(lèi)儀表。憑借著(zhù)“越是艱難越向前”的拼勁和“逢山開(kāi)路遇水架橋”的闖勁,黃德文在冷軋二期建設中掌握了西門(mén)子PLC、傳動(dòng)和HMI技術(shù)的開(kāi)發(fā)及運用,并摸索出快速排除DP通訊故障的方法。
他愛(ài)琢磨、肯鉆研的品質(zhì)也獲得師傅認可。師傅戴宏偉評價(jià)他:“腦子靈活,喜歡琢磨,靜得下心。”
軟件方面有了一定的積淀后,黃德文又開(kāi)始瞄準硬件維修,就這樣不斷攀登技術(shù)的高峰,解決一個(gè)又一個(gè)“攔路虎”。
“不逼一下自己,都不知道自己有多大能量。”黃德文勇往直前,大膽突破,最終脫穎而出擔任電氣專(zhuān)業(yè)組長(cháng)。
技術(shù)崗位的“黃大師”
2018年,黃德文來(lái)到廣西鋼鐵冷軋廠(chǎng),這里先進(jìn)的設備和控制技術(shù),又成了他要攀登的“山峰”。
“能夠接觸先進(jìn)的設備和專(zhuān)業(yè)技術(shù),對我來(lái)說(shuō)既是難得的學(xué)習機會(huì ),又是挑戰自我的平臺。”缺少圖紙資料、大部分電氣設備處于癱瘓狀態(tài)、很多程序都有密碼鎖……面對諸多困難,黃德文不但沒(méi)有畏難和退縮,反而激發(fā)了“不破樓蘭終不還”的斗志和“咬定青山不放松”的韌勁。
他和同事們一起“白加黑,五加二”搶抓復產(chǎn)進(jìn)度,每天都泡在廠(chǎng)里“搗鼓”設備,艱難地啃下了設備恢復這塊“硬骨頭”,最終順利完成復產(chǎn)工作。
2020年3月,黃德文作為技術(shù)骨干主導軋輥裝載機恢復工作,自主摸索倍福控制系統,經(jīng)歷無(wú)數個(gè)日夜,反復試驗,終于破解了程序碼,突破國外的技術(shù)封鎖,打臉了外方技術(shù)人員“沒(méi)有我們來(lái),你們搞不定”的“豪言”。
黃德文不斷攀登、勇于挑戰,自身技術(shù)能力也越來(lái)越強,面對故障鎮定自若,處理問(wèn)題信手拈來(lái),同事們都很信服他,親切地稱(chēng)呼為“黃大師”。
“想要成為一名優(yōu)秀的新時(shí)代工人,要具備“工匠精神”和“海綿精神”,像工匠一樣,細細打磨自己技能;像海綿一樣,不斷學(xué)習吸收新知識、新技術(shù)、新理念。”黃德文這樣總結自己的工作經(jīng)驗。
超越自我的“攀登者”
每個(gè)人心中都有自己的“山峰”,要想登頂,必須堅定方向、保持決心、不懼艱難,方能“一覽眾山小”。
黃德文也有自己的“山峰”:2013年和2015年連續參加兩屆柳鋼集團技能競賽,因知識和技術(shù)積淀不夠,他均沒(méi)有取得好成績(jì)。
“自己到底行不行?”一度他也質(zhì)疑過(guò),也曾有過(guò)放棄的想法。而最終,還堅持了不服輸的勁頭和想要超越自我的決心。這些激勵著(zhù)他參加每一次競賽。他也先后獲得2019年柳州市職工職業(yè)技能大賽電工(維修)比賽第二名、2019年廣西職工職業(yè)技能決賽電工(維修)比賽第四名、2020年全國設備點(diǎn)檢管理職業(yè)技能競賽第一名等。
柳鋼集團重視人才培養和構建成熟完整的人才培養體系,為有志職工搭建了攀登高峰的“金屬梯”。
目前,冷軋廠(chǎng)以“攀登者”黨建工作室為載體繁衍先進(jìn)科技,無(wú)人巡檢、“設備云”預測性維護、5G+云+AI等科技成果,助推“智慧工廠(chǎng)”建設,新的壓力與挑戰也越來(lái)越多。
黃德文表示,將一如既往地迎難而上,攀登新的技術(shù)高峰。“山高人為峰,做電氣設備管理就得多鉆研、肯攀登,只有不斷積累,才能站上更高的平臺,學(xué)習更多先進(jìn)理念和技術(shù)。”這就是他不斷超越自我的原動(dòng)力。