1月25日，根據自治區疫情防控工作有關(guān)精神，柳鋼集團發(fā)布《關(guān)于加強冬春季特別是春節期間疫情防控工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），推進(jìn)集團新冠肺炎疫情防控工作落地見(jiàn)效，進(jìn)一步保障職工身體健康和正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
   《通知》提出12項要求，要求各部室、單位結合實(shí)際，廣泛宣傳，并迅速貫徹落實(shí)到位，做到知曉全覆蓋、行動(dòng)全覆蓋。一是嚴格落實(shí)疫情防控責任。各單位負責人是疫情防控第一責任人，負責組織制定疫情防控工作預案，明確防控任務(wù)，細化具體防控措施，自查各項防控措施落實(shí)情況，壓實(shí)人員責任。二是嚴格員工管理。要詳細掌握每名職工及家庭成員春節等假期出行信息，鼓勵職工及施工人員等就地過(guò)年，非必要不允許離桂，減少走親訪(fǎng)友，提倡網(wǎng)絡(luò )拜年。加強對外委外包單位員工入廠(chǎng)管理，作業(yè)屬地單位要對節后返崗入廠(chǎng)外委外包單位員工進(jìn)行審核，確認沒(méi)有疫情風(fēng)險隱患方可允許入廠(chǎng)。黨員干部要做好疫情防控的表率，服從防控管理，不擅自脫離防控崗位，杜絕聚集賭博、飲酒，如實(shí)報告個(gè)人有關(guān)事項，不違規操辦婚喪喜宴。原則上各單位不安排人員到外省出差，春節前不接待外省（包括來(lái)自非風(fēng)險地區）來(lái)訪(fǎng)人員。三是嚴格員工健康監測。建立在崗職工信息表，實(shí)行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況，全面排查是否接觸國內中高風(fēng)險地區人員等情況。加強對從事冷鏈食品相關(guān)工作和邊境地區返回人員的信息登記報告和日常健康監測工作。入境人員及國內中高風(fēng)險地區返桂來(lái)桂人員回來(lái)前應提前24小時(shí)向所在地社區報備。對入境集中隔離醫學(xué)觀(guān)察滿(mǎn)14天返桂來(lái)桂的職工，落實(shí)“居家隔離觀(guān)察7天+自我健康監測7天+核酸檢測2次”健康管理服務(wù)措施；對從國內中高風(fēng)險地區返桂來(lái)桂的職工，落實(shí)“集中隔離醫學(xué)觀(guān)察或居家自我健康監測14天+核酸檢測3次”的健康管理服務(wù)措施，待確認健康后方可返崗。四是嚴格進(jìn)出管理。減少廠(chǎng)區進(jìn)出通道，在每個(gè)出入口設置體溫檢測卡口，配備門(mén)禁設施和體溫檢測儀器。二是國有經(jīng)濟布局結構更加優(yōu)化，國有資本進(jìn)一步向具有核心競爭力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰略性新興產(chǎn)業(yè)集聚，傳統產(chǎn)業(yè)加快轉型升級，新一代信息技術(shù)、新能源新材料、高端裝備制造等戰略性新興產(chǎn)業(yè)實(shí)現新突破，企業(yè)創(chuàng )新能力大幅提升，一批引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的創(chuàng )新型企業(yè)加快涌現。三是國有企業(yè)發(fā)展更具活力，國企改革三年行動(dòng)圓滿(mǎn)完成，中國特色現代企業(yè)制度更加完善，市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制更加健全，對標世界一流提升行動(dòng)取得明顯成效，打造一批具有國際國內競爭力的龍頭企業(yè)。四是國資監管體制機制更加完善，以管資本為主的國資監管體制基本建立，國資監管的能力和水平明顯提升，國資監管大格局“一盤(pán)棋”基本形成。五是國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合更加深入，踐行“不忘初心、牢記使命”的長(cháng)效機制進(jìn)一步健全，企業(yè)基層黨組織政治功能和組織力進(jìn)一步強化，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境持續營(yíng)造。

    柳鋼集團黨工部、規劃部、產(chǎn)業(yè)部、資財部、改善部等部室負責人參加視頻會(huì )議。