9月3日，柳鋼集團召開(kāi)爭創(chuàng )全國文明單位迎檢工作部署會(huì )，就集團爭創(chuàng )第六屆全國文明單位工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再深化，切實(shí)把創(chuàng )建工作作為當前一項重要任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好，以飽滿(mǎn)姿態(tài)迎接自治區文明辦測評組的檢查驗收，舉全集團全員之力爭創(chuàng )全國文明單位。
  會(huì )議指出，全國文明單位不僅是企業(yè)的一個(gè)金字招牌，更是企業(yè)文化軟實(shí)力的展現。通過(guò)創(chuàng )建，單位工作更加暢通了，環(huán)境更加優(yōu)美了，干事創(chuàng )業(yè)熱情更加協(xié)調了，這才是創(chuàng )建文明單位的真正目的。各機關(guān)部室及相關(guān)單位要充分認識到爭創(chuàng )全國文明單位的必要性、緊迫性、重要性，進(jìn)一步提高政治站位，圓滿(mǎn)完成創(chuàng )建工作各項任務(wù)。
  會(huì )議指出，在整個(gè)9月份，全集團范圍內將開(kāi)展以助力爭創(chuàng )全國文明單位為主的“文明提升行動(dòng)”“清潔美化行動(dòng)”“氛圍營(yíng)造行動(dòng)”三大行動(dòng)。要求各機關(guān)部室及相關(guān)單位要按照迎檢分工方案的要求，明確職責分工，指定專(zhuān)人負責，扎實(shí)做好迎檢接待、環(huán)境衛生、綠化清潔、氛圍營(yíng)造等各項工作；全體干部職工，尤其是機關(guān)部室的同志要自覺(jué)遵守集團有關(guān)規定及員工行為規范，熟知精神文明建設應知應會(huì )、柳鋼文明24條等內容，從精神面貌、行為舉止、工作紀律等方面從嚴要求，充分展現集團職業(yè)化員工的良好形象。各單位、部室主要負責人要切實(shí)扛起責任，帶頭監督問(wèn)責。對于在創(chuàng )建工作中思想不重視、行動(dòng)不積極、落實(shí)不到位的部門(mén)和個(gè)人將納入單位黨建和精神文明考核，實(shí)現迎檢材料經(jīng)得起“細挑”、氛圍營(yíng)造經(jīng)得起“細看”、環(huán)境衛生經(jīng)得起“細查”、調查訪(fǎng)談經(jīng)得起“細問(wèn)”。