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企業(yè)概況

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

新聞中心

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

產(chǎn)業(yè)布局

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企業(yè)文化

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

人力資源

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社會(huì )責任

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黨建之窗

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聯(lián)系我們

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“三位一體”淬煉高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍 ——柳鋼集團創(chuàng )新黨務(wù)干部素質(zhì)提升培訓模式工作紀實(shí)

發(fā)布日期:2020-05-15

發(fā)布者: 梁遠健

          2020年以來(lái),柳鋼集團黨委結合新形勢下黨務(wù)干部隊伍建設要求,創(chuàng )新實(shí)施“名師導學(xué)、部門(mén)跟學(xué)、網(wǎng)課助學(xué)”的“三位一體”素質(zhì)提升培訓模式,進(jìn)一步強化黨務(wù)干部業(yè)務(wù)技能和工作水平,幫助黨務(wù)干部積累實(shí)踐經(jīng)驗、加快成長(cháng)成才,為集團高質(zhì)量黨建提供專(zhuān)業(yè)化隊伍支撐和組織保障。
  名師導學(xué),互促共進(jìn)提升業(yè)務(wù)水平    “組織部電話(huà)‘熱線(xiàn)’打不進(jìn),黨務(wù)干部業(yè)務(wù)疑問(wèn)答不完”,一段時(shí)間以來(lái),這成為阻礙基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)提升,各基層黨組織黨建高質(zhì)量平衡發(fā)展的難題。為解決這一難題,柳鋼集團創(chuàng )新實(shí)施“名師導學(xué)”培訓模式,通過(guò)在黨務(wù)干部隊伍中優(yōu)中選優(yōu),選聘一批有豐富實(shí)踐經(jīng)驗,黨務(wù)政策理論水平強、抓黨建能力強、創(chuàng )新能力強的黨務(wù)干部為“黨建名師”,與指定的單位、部室黨組織黨務(wù)干部結對聯(lián)系,通過(guò)組織部門(mén)把方向,“黨建名師”答疑惑的方式,將部分基礎黨建業(yè)務(wù)指導工作下放,即減輕組織部門(mén)壓力,提升服務(wù)質(zhì)量,也進(jìn)一步促進(jìn)黨務(wù)干部隊伍內部學(xué)習交流,提升整體隊伍活力。
  為確保工作不走形式,不走過(guò)場(chǎng),充分發(fā)揮“黨建名師”引導、服務(wù)和教育的作用。要求“名師”定期通過(guò)業(yè)務(wù)咨詢(xún)、“會(huì )診”服務(wù)、調研指導等多種方式,聚焦新任黨務(wù)干部“起步難”、基層工作“規范難”、黨建品牌“創(chuàng )新難”以及日常黨建工作熱點(diǎn)、重點(diǎn)等問(wèn)題的進(jìn)行導學(xué)。集團黨工部定期對結對的聯(lián)系黨務(wù)干部進(jìn)行工作實(shí)績(jì)考核,考核合格成績(jì)與“名師”年度導學(xué)質(zhì)量評價(jià)掛鉤,督促“名師”與“學(xué)徒”共同進(jìn)步,切實(shí)取得實(shí)效。
  部門(mén)跟學(xué),全心全意助力成長(cháng)成才    “我對黨員發(fā)展和黨組織換屆選舉已經(jīng)比較熟悉,想到組織部針對干部考察管理方面業(yè)務(wù)進(jìn)一步學(xué)習。”
根據各黨務(wù)干部遞交的部門(mén)跟學(xué)申請,結合日常黨務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)際,量身制定“黨員發(fā)展、黨組織換屆選舉、干部考察管理”等7項“部門(mén)跟學(xué)菜單”,提供給跟學(xué)黨務(wù)干部根據需求自主“點(diǎn)單”,將以往集中培訓“大水漫灌”轉變?yōu)橐孕枨鬄閷虻?ldquo;精準滴灌”,黨務(wù)干部學(xué)習培訓內容與組織需求、崗位需求、個(gè)人需求無(wú)縫對接,業(yè)務(wù)學(xué)習效率和精準度得到進(jìn)一步提高。
  “進(jìn)了組織部,天天有進(jìn)步”,以開(kāi)展部門(mén)跟學(xué)為契機,充分利用好組織部這個(gè)人才培養鍛煉的“搖籃”。

堅持嚴要求高標準,給跟學(xué)黨務(wù)干部交任務(wù)、壓擔子,在培訓黨務(wù)業(yè)務(wù)的同時(shí)側重工作法傳授,加強業(yè)務(wù)實(shí)踐鍛煉,發(fā)現、儲備和歷練黨務(wù)干部隊伍,注重黨務(wù)干部整體素質(zhì)提升,助力成長(cháng)成才。

   網(wǎng)課助學(xué),守正創(chuàng )新激發(fā)學(xué)習熱情
   結合新冠肺炎疫情防控以及今后柳鋼集團柳州、玉林、防城港三基地發(fā)展趨勢,探索實(shí)施“網(wǎng)絡(luò )直播+培訓”的業(yè)務(wù)培訓方式,通過(guò)邀請業(yè)務(wù)骨干擔任培訓“主播”,將傳統線(xiàn)下集中培訓的單向教學(xué)轉化為“空中課堂”的雙向互動(dòng)式教學(xué)。網(wǎng)絡(luò )直播教學(xué)中,可隨時(shí)對遇到的業(yè)務(wù)問(wèn)題“舉手”提問(wèn),還能對培訓“主播”“打賞”(點(diǎn)贊),新穎的學(xué)習方式和愉快的學(xué)習氛圍得到了廣大黨務(wù)干部的一致好評,點(diǎn)燃了黨務(wù)干部主動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習的熱情。

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